VEZETŐTÁMOGATÁS

  KONFLIKTUSKEZELÉS

  IDŐGAZDÁLKODÁS

  KARRIER COACHING

EXECUTIVE COACHING

Executive coaching  - felsővezetők, ügyvezetők, a döntéshozatal legfelsőbb szintjén állók részére irányuló speciális folyamat, amely segít olyan kérdések  átgondolásában, olyan dilemmák feloldásában, amelyet másokkal nem tud megosztani. 

 

VEZETŐI KÉPESSÉGEK FEJLESZTÉSE

VEZETŐI KIÉGÉS ELKERÜLÉSE

KAPCSOLATKEZELÉSI KOMPETENCIÁK JAVÍTÁSA

ASSZERTIVITÁS ÉS ÖNMENEDZSELÉS FEJLESZTÉSE

MUNKATÁRSAK EREDMÉNYESSÉGÉNEK FOKOZÁSA

DELEGÁLÁS

DÖNTÉSHOZATAL TÁMOGATÁSA

DÖNTÉSHOZATALI KÉPESSÉGEK FEJLESZTÉSE

KARRIER COACHING 

NŐI VEZETÉS SEGÍTÉSE

SIKERES ALKALMAZKODÁS SEGÍTÉSE

KOMMUNIKÁCIÓS KÉPESSÉGEK FEJLESZTÉSE

 

 

 

A legjobb tanács, amit valaha is kaptam - Eric Schmidt, a Google elnök-vezérigazgatója szerint:

 

2001-ben John Doerr azt mondta: "Az én tanácsom számodra, hogy keress egy coach-ot." Kezdetben nehezményeztem a tanácsot, mert végül is vezérigazgató voltam. Nagyon tapasztalt. Miért kell egy coach? Valamit rosszul csinálok? Úgy érveltem, ha én vagyok a világon a legjobb abban, amit csinálok, hogy adhatna nekem tanácsot egy coach,?

 

De nem ez nem az, amit a coach csinál.  A coach, (vagy edző) nem olyan jó a sportban, mint te, meg kell téged figyelniük, és elérni, hogy te legyél a legjobb. Az üzleti környezetben a coach …valaki, aki más szemmel néz, és megvitatja, hogyan kell megközelíteni a problémát.

 

 A fenti néhány mondat a A Fortune magazin egyik visszatérő interjú kérdésére adott válasz volt.

 

 

KERTI ERI

EXECUTIVE BUSINESS COACH - személyes üzleti fejlesztő

1055 Budapest Stollár Béla utca 14/a

Tel: 0620 771 39 84

Facebook